Tạo ấn tượng khi phỏng vấn xin việc bằng các câu hỏi

Theo chia sẻ từ bộ phận tuyển dụng của Hanoijob: Trong buổi phỏng vấn xin việc, nhà tuyển dụng sẽ liên tục đặt ra cho bạn những câu hỏi để khai thác thêm các thông tin về kỹ năng, chuyên môn, nền tảng học vấn,… Chính vì thế bạn cần luôn bình tĩnh, suy nghĩ kỹ trước khi trả lời các câu hỏi này bởi vì dựa vào câu trả lời đó nhà tuyển dụng sẽ đánh giá được năng lực của bạn. Bên cạnh đó, đôi lúc những câu hỏi của bạn dành cho các nhà tuyển dụng lại tạo ấn tượng khi phỏng vấn. Vậy nên trước lúc đi phỏng vấn bạn cũng cần chuẩn bị bộ câu hỏi của riêng mình để tránh bỡ ngỡ và tự tin hơn khi phỏng vấn.

Tạo ấn tượng khi phỏng vấn bằng các câu hỏi quan tâm tới doanh nghiệp

Trước buổi phỏng vấn, bạn cần tìm hiểu các thông tin về doanh nghiệp: lịch sử hình thành, định hướng kinh doanh, sơ đồ tổ chức, sứ mệnh, người phỏng vấn,… Việc này là hết sức quan trọng vì nó thể hiện sự quan tâm của bạn tới doanh nghiệp đang tuyển dụng. Trong quá trình phỏng vấn rất nhiều doanh nghiệp sẽ đặt ra các câu hỏi liên quan đến công ty mà thông tin đã có sẵn trên truyền thông: web, các kênh social,… ngoài ra việc hỏi thêm các thông tin của doanh nghiệp cũng sẽ vô tìnhtạo ấn tượng khi phỏng vấn cho bạn. Một vài câu hỏi Hanoijob có thể gợi ý cho bạn:

• Dạ, e thấy sản phẩm … gần đây của công ty có doanh số rất cao. Liệu trong thời gian tới công ty mình có phát triển thêm các dòng sản phẩm tương tự không ạ?
• Theo thông tin e tìm hiểu trên website công ty mình thì sứ mệnh của mình là … anh (chị) có thể nói rõ hơn cho em không ạ?

Tạo ấn tượng khi phỏng vấn bằng các câu hỏi về vị trí mình được tuyển dụng

Điều quan trọng nhất trong buổi phỏng vấn chính là nhà tuyển dụng có thấy được các tố chất, kỹ năng của bạn có phù hợp với vị trí đang trống trong doanh nghiệp của họ. Một điều chắc chắn là bạn sẽ tìm hiểu trước các yêu cầu công việc và bạn cảm thấy mình phù hợp ít nhất 70%. Việc đặt các câu hỏi liên quan tới vị trí tuyển dụng tạo ấn tượng khi phỏng vấn tốt với doanh nghiệp thể hiện sự đầu tư tìm hiểu, sự mong muốn làm việc, cống hiến cho công ty. Điển hình như:

• Vị trí anh (chị) đang tuyển dụng cần những tố chất gì ạ?
• Anh (chị) có thể cho em biết nhân viên cũ sao lại rời vị trí này ạ?

Tạo ấn tượng bằng các câu hỏi để nhắc khéo, hỏi dò phản hồi từ nhà tuyển dụng

Theo đánh giá của Huejob- nhà tuyển dụng hàng đầu tại Huế: Buổi phỏng vấn của bạn có thành công hay không còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố: bạn có thể hiện tốt hay không, nhà tuyển dụng có nhìn nhận đúng năng lực của bạn hay không, bạn có trả lời chính xác những câu hỏi mà nhà tuyển dụng yêu cầu hay không,… Sau quá trình phỏng vấn bạn có thể dò hỏi phản hồi từ nhà tuyển dụng bằng một số câu hỏi:

• Dạ, quý anh(chị) có thể cho em biết nội dung của buổi phỏng vấn tiếp theo không ạ?
• Anh (chị) có thể cho em biết khi nào có thể nhận được phản hồi từ quý công ty không ạ?
• Qua buổi phỏng vấn anh (chị) có thể cho em biết khả năng của em có đảm nhận được vị trí đang còn trống hiện tại của công ty mình không ạ?

Trên đây Hanoijob chỉ đề xuất cho các bạn về các nhóm câu hỏi và một vài ví dụ điển hình. Trong quá trình phỏng vấn cần sự linh hoạt trong cách trả lời. Việc chuẩn bị kỹ trước buổi phỏng vấn giúp bạn tự tin hơn, tạo được ấn tượng tốt hơn với doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng.