SHB tuyển dụng tại Hà Nội

SHB là một trong những ngân hàng chiếm được nhiều thiện cảm với khách hàng. Vì phong cách phục vụ chuyên nghiệp, tận tâm và dịch vụ tài chính đa dạng, tiện lợi. SHB cũng được vinh danh trong top 50 doanh nghiệp xuất sắc nhất Việt Nam. Đồng thời lọt vào top 5 ngân hàng thương mại cổ phần lớn nhất nước ta. Chứng tỏ một tầm vóc to lớn của ngân hàng này. Người tìm việc làm tại Hà Nội có rất nhiều cơ hội việc làm ngân hàng trong môi trường chuyên nghiệp tại SHB. SHB tuyển dụng tại Hà Nội những vị trí nào?

Giới thiệu khái quát về ngân hàng SHB

SHB là tên viết tắt của ngân hàng Thương mại Cổ phần Sài Gòn – Hà Nội. Được thành lập vào năm 1993. Trải qua 28 năm hình thành và phát triển. SHB đã có những bước tăng trưởng, phát triển an toàn, minh bạch và bền vững. SHB hiện đứng trong Top 5 Ngân hàng TMCP lớn nhất Việt Nam. Top 10 Ngân hàng Thương mại cổ phần uy tín nhất Việt Nam. Top 50 Doanh nghiệp xuất sắc nhất Việt Nam. Top 100 Ngân hàng khu vực ASEAN. Top 500 ngân hàng khu vực Châu Á – Thái Bình Dương và Top 1.000 Ngân hàng toàn cầu và là 1 trong 10 tổ chức tín dụng có tầm ảnh hưởng quan trọng trong hệ thống ngân hàng Việt Nam…

SHB vinh dự được trao tặng Huân chương lao động Hạng Nhì (Lần thứ 2). Huân chương lao động Hạng Ba và rất nhiều cờ. Bằng khen, Giấy khen của Chính Phủ, các Bộ, Ngành, Đoàn thể và các Giải thưởng cao quý khác.

Tính đến 31/03/2021, SHB có tổng tài sản đạt hơn 418 nghìn tỷ đồng. Vốn điều lệ hiện nay đạt hơn 17.510 tỷ đồng. Vốn tự có đạt 38.959 tỷ đồng. SHB đã phát triển mạnh mẽ với gần 8.500 cán bộ nhân viên đang làm việc tại 537 điểm giao dịch trong và ngoài nước, phục vụ hơn 5 triệu khách hàng cá nhân, doanh nghiệp và kết nối tới 400 ngân hàng đại lý trên khắp các châu lục.

SHB tuyển dụng có khó không?

SHB là một trong những ngân hàng TMCP lớn nhất Việt Nam. Trong bối cảnh ngày càng có sự cạnh tranh gay gắt giữa các đối thủ cạnh tranh. Mỗi ngân hàng phải liên tục nâng cấp nghiệp vụ cho Cán bộ nhân viên. Đồng thời đưa ra nhiều chương trình, dịch vụ thỏa mãn thị hiếu của khách hàng. Điều đó cho nên việc tuyển dụng vào bất kỳ ngân hàng nào không chỉ SHB là không dễ dàng. Bạn cần phải có được các yếu tố:

• Khả năng tư duy, kiến thức chuyên môn vững vàng để vượt qua các bài thi tuyển
• Phong thái lịch sự, khả năng giao tiếp tốt để cùng sự tự tin để vượt qua vòng phỏng vấn
• Giao tiếp tốt bằng tiếng Anh, am hiểu thêm một ngoại ngữ thứ 3 là một lợi thế
• Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương hoặc đã trải qua khóa đào tạo nghiệp vụ Ngân hàng là một lợi thế ứng tuyển rất lớn.

SHB tuyển dụng tại Hà Nội đang tuyển những vị trí nào?

Hiện tại, SHB đang có chương trình chiêu mộ nhân tài ở rất nhiều tỉnh thành trên cả nước. Các bạn có thể xem tại trang web tuyển dụng chính thức của SHB là tuyendung.shbfinance.com.vn. Trong bài viết này, Việc làm tại Hà Nội xin giới thiệu một vài vị trí hấp dẫn mà SHB tuyển dụng tại Hà Nội.

SHB tuyển dụng Thực tập sinh (Marketing)

Mô Tả Công Việc

• Tìm kiếm thông tin, thu thập tài liệu theo chủ đề được giao
• Lên ý tưởng, xây dựng hệ thống nội dung bài quảng cáo, bài PR, chiến dịch marketing online, truyền thông.
• Quản trị nội dung trên website, Facebook (cập nhật bài viết, hình ảnh, thông tin)
• Thực hiện các hoạt động Marketing để hỗ trợ sự kiện của Công ty

Yêu Cầu Công Việc

• Các bạn sinh viên yêu thích lĩnh vực Marketing
• Năng động, sáng tạo, ham học hỏi
• Lịch làm việc được sắp xếp linh hoạt với thời gian học tập

SHB tuyển dụng Giám đốc Khối Quản trị Nguồn nhân lực

Mô Tả Công Việc

• Tham mưu cho HĐTV, Ủy ban nhân sự, Ban Tổng Giám đốc Công ty và các Đơn vị trong việc xây dựng, vận hành, đánh giá và đề xuất điều chỉnh mô hình tổ chức Công ty và các đơn vị trực thuộc, hệ thống mô tả công việc, đánh giá công việc, KPIs..đảm bảo sự phù hợp, hiệu quả, khoa học, phục vụ chiến lược phát triển của Công ty trong từng thời kỳ.
• Xây dựng chiến lược và triển khai kế hoạch của Khối theo chức năng, nhiệm vụ và phù hợp với định hướng hoạt động trong ngắn hạn và dài hạn của Công ty.
• Xây dựng và duy trì chính sách, hệ thống nhân sự: tuyển dụng, đào tạo và phát triển, chính sách lương thưởng, phúc lợi, khen thưởng kỷ luật… cạnh tranh trên thị trường nhằm thu hút, phát triển và duy trì nhân sự giỏi cho Công ty đồng thời giám sát việc thực hiện của các đơn vị làm cơ sở đánh giá hiệu quả của các chương trình, chính sách nhân sự để có sự điều chỉnh phù hợp.
• Xây dựng kế hoạch định biên nhân sự, kế hoạch tiền lương của Công ty và phối hợp với Khối tài chính để kiểm soát việc thực hiện ngân sách, kế hoạch định biên của các đơn vị.
• Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, tư vấn cho các đơn vị trong việc bố trí nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh doanh trong ngắn hạn và dài hạn.
• Chỉ đạo, giám sát, xây dựng và triển khai các chương trình tăng hiệu quả lao động của cá nhân, tổ chức và tối ưu hóa chi phí lao động.
• Chỉ đạo việc quản lý và phát triển hệ thống thông tin nhân sự, hệ thống quản lý hồ sơ nhân sự chính xác, ổn định, tiên tiến, phục vụ yêu cầu của hoạt động kinh doanh.

Yêu Cầu Công Việc

I. Năng lực kiến thức, kinh nghiệm

• Bằng cấp: Đại học hoặc trên Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực và các chuyên ngành có liên quan khác
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong đó có 5 năm làm quản lý tại các Công ty có quy mô trên 1000 nhân sự.
• Ngoại ngữ: Toeic 605-780

II. Năng lực, kỹ năng chuyên môn

• Xây dựng chiến lược nguồn nhân sự
• Đánh giá con người và sử dụng người hiệu quả

III. Năng lực kỹ năng mềm

• Khả năng làm việc hiệu quả trong sự thay đổi
• Khả năng giao tiếp và truyền thông
• Khả năng làm việc hướng tới kết quả
• Khả năng tư duy chiến lược
• Khả năng phát triển con người
• Khả năng lập kế hoạch và tổ chức
• Khả năng lãnh đạo

SHB tuyển dụng Chuyên viên Thu hồi nợ qua điện thoại

Mô Tả Công Việc

• Thực hiện các hoạt động thu hồi nợ qua điện thoại, bao gồm cả hoạt động nhắc nợ quá hạn.
• Phối hợp phòng ban khác có ý kiến đóng góp nhằm đảm bảo công tác Thu hồi nợ qua điện thoại hiệu quả.
• Lên kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác chuyên môn và báo cáo nhiệm vụ được giao cho cấp quản lý

Yêu Cầu Công Việc

• Năng lực kiến thức, kinh nghiệm
• Tốt nghiệp Đại học trở lên hoặc bằng cấp tương đương
• Có kinh nghiệm là một lợi thế
• Tiếng Anh giao tiếp cơ bản
• Hiểu biết về sản phẩm, dịch vụ tài chính tiêu dùng
• Nắm rõ chiến thuật và nghiệp vụ trong công tác thu hồi nợ đã quá hạn qua điện thoại
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt