Công việc làm thời vụ là gì?

Hầu hết người trẻ ngày nay đều trải qua các công việc làm thời vụ khác nhau. Vừa để kiếm thêm thu nhập cũng như tích luỹ thêm kinh nghiệm và trải nghiệm cho bản thân. Vậy làm thời vụ là gì? Các bạn trẻ có nên làm nhân viên thời vụ hay không?

Việc làm thời vụ là gì

Việc làm thời vụ là việc người lao động được công ty, doanh nghiệp ký kết hợp đồng để thực hiện những công việc, việc làm mang tính chất thời vụ, có thời hạn kéo dài thường từ 3 đến 6 tháng,… Theo luật lao động thì đa số thời gian làm việc thời vụ sẽ dưới 12 tháng.

Những công việc thời vụ đa số là những lao động phổ thông tìm việc làm để kiếm thêm thu nhập trang trải cho sinh hoạt hoặc đóng học phí… Hay các công nhân thời vụ vừa muốn tìm việc làm thêm ngoài thời gian làm chính

Tiền lương sẽ được trả theo mức khoán công việc, được xây dựng bởi chính công ty thời vụ, doanh nghiệp thuê tuyển. Và tiền lương của những việc làm này không được tính toán theo hệ số bằng cấp hoặc là thang bảng lương theo quy định của nhà nước.  Tuy nhiên, nhân viên thời vụ vẫn sẽ được công ty đóng bảo hiểm xã hội theo đúng bộ luật lao động mới nhất của Nhà nước

Những điều cần biết khi tìm việc làm thời vụ

Thời hạn và hình thức của hợp đồng thời vụ là gì

Điều 20 tại Bộ luật Lao động 2019 (hiệu lực từ ngày 1/1/2021) quy định. Có 2 loại hợp đồng. Trong đó:

• Hợp đồng lao động không xác định thời hạn: loại hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn chấm dứt hiệu lực hợp đồng.
• Hợp đồng lao động xác định thời hạn: Là hợp đồng trong đó hai bên xác định thời hạn chấm dứt hiệu lực của hợp đồng. Trong thời gian không quá 36 tháng,từ thời điểm của hiệu lực hợp đồng.

Bộ luật lao động 2019 không còn nội dung về hợp đồng lao động thời vụ. Nếu sử dụng lao động trong thời gian ngắn; theo mùa vụ, thì thuộc loại giao kết theo hợp đồng xác định thời hạn. Tại Khoản 2 Điều 14  Bộ luật Lao động 2019 có quy định, đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn trên 1 tháng, hai bên bắt buộc giao kết bằng văn bản.

Hợp đồng lao động thời vụ dưới 1 tháng

Còn đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn dưới 1 tháng. Hai bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói (không bắt buộc giao kết hợp đồng bằng văn bản). Trừ 3 trường hợp sau:

• Khoản 2, Điều 18: Đối với công việc thời vụ, công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng, thì nhóm người có độ tuổi lao động đủ 18 tuổi trở lên có thể uỷ quyền cho một người lao động trong nhóm, để giao kết hợp đồng lao động. Trong trường hợp này, hợp đồng lao động phải giao kết bằng văn bản. Có hiệu lực như được giao kết với từng người lao động. Hợp đồng lao động do người được uỷ quyền, phải kèm theo danh sách ghi rõ họ tên; ngày tháng năm sinh; giới tính; nơi cư trú; chữ ký của từng người lao động.
• Tại điểm a, Khoản 1, Điều 145: Phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với ngườichưa đủ 15 tuổi và với người đại diện theo pháp luật của người đó;
• Khoản 1, Điều 162: Người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người lao động là người giúp việc gia đình.

Khi hợp đồng lao động thời vụ hết hạn cần làm gì?

Trong trường hợp người lao động thời vụ vẫn tiếp tục làm việc. Trong vòng 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, thì hai bên phải kí lại hợp đồng lao động mới. Trong thời gian chưa kí kết hợp đồng mới thì quyền, nghĩa vụ và lợi ích của hai bên được thực hiện theo hợp đồng đã giao kết.

Nếu hết thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên chưa kí hợp động mới thì hợp đồng xác định thời hạn nghiễm nhiên trở thành hợp đồng không xác định thời hạn.

Những điều cần biết khi tìm việc làm thời vụ

Các chính sách về Bảo hiểm xã hội đối với người lao động mùa vụ

Ở Khoản 1, Điều 124, Luật BHXH năm 2014. Từ ngày 1/1/2018 người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn đủ 1 tháng trở lên, phải tham gia BHXH bắt buộc. Vì vậy, đối với  các hợp đồng lao động có thời hạn dưới 1 tháng không phải tham gia BHXH bắt buộc.

Cho nên, dù nhân viên thời vụ làm việc trong thời gian ngắn, từ đủ 1 tháng trở lên, cần phải tham gia vào việc đóng BHXH bắt buộc. Theo vào quy định của luật bảo hiểm.

Lợi ích của việc ký hợp đồng thời vụ là gì?

Xét theo Quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014. Và Bộ luật Lao động năm 2019, thì việc ký kết Hợp đồng lao động khi làm thời vụ sẽ mang tới cho người lao động khá nhiều quyền lợi. Các quyền lợi đó bao gồm:

• Được hưởng tất cả quyền lợi của người lao động như: được tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp; Bảo hiểm xã hội; hưởng trợ cấp thất nghiệp, hưu trí, chế độ thai sản… khi đáp ứng đủ các điều kiện.
• Được bảo vệ tất cả các quyền lợi chính đáng của người lao động như: không bị đuổi việc vô cớ; được trả lương đúng theo thời hạn…

Nội dung Hợp đồng cho lao động thời vụ

Hợp đồng lao động thời vụ cần đảm bảo nội dung đầy đủ của một hợp đồng lao động chuẩn. Điều 21 Bộ luật lao động 2019 có bổ sung một số nội dung bắt buộc. Phải có thể hiện trong hợp đồng như sau:

• Chức danh của người giao kết hợp đồng lao động từ phía người sử dụng lao động
• Mức lương theo công việc hay theo chức danh
• Bảo hiểm thất nghiệp

Những ai có thể làm công việc thời vụ

Là việc làm thời vụ thường nên không cố định và có những biến động nhất định. Những đối tượng lựa chọn công việc thời vụ có thể nói đến:

• Sinh viên cần một công việc để phụ giúp gia đình hoặc đang trong dịp lễ, đang chờ tìm được công việc chính thức. Công việc này vừa giúp các bạn kiếm thêm thu nhập, vừa không để lãng phí khoảng thời gian nhàn rỗi.
• Những người đã thực hiện xong nghĩa vụ quân sự và đang tìm kiếm việc làm tạm thời. Những công việc này giúp họ có thời gian xác định công việc phù hợp với khả năng của bản thân trong đó khi vẫn có thể tự trang trải cho bản thân với công việc ngắn ngày.
• Người độ tuổi trung niên muốn tìm kiếm công việc để giúp có thêm thu nhập mà không không quá gò bó về mặt thời gian.
• Những người đã đi làm có quỹ thời gian trống linh động hoặc freelancer, dễ bố trí công việc chính để làm công việc thời vụ.

Lợi ích của việc làm thời vụ là gì?

Kiếm thêm thu nhập

Một số công việc thời vụ có mức lương cao thậm chí còn cao hơn mức lương mới tốt nghiệp của một số ngành nghề. Với mức thu nhập này, bạn có thể dễ dàng trang trải các khoản phí dùng để chi tiêu trong cuộc sống.

Học kỹ năng cho nhiều ngành nghề

Kỹ năng của những việc làm thời vụ sẽ giúp ích. Những công việc bạn làm sẽ là công cụ giúp bạn thể hiện mình cho những công việc khác trong tương lai. Môi trường làm việc chắc chắn sẽ không giống môi trường giáo dục, bạn cần phải thực sự linh hoạt.

Thời gian làm việc linh hoạt

Thời gian của làm việc thời vụ vô cùng linh hoạt. Bạn có thể chọn làm Part -time (Theo ca) hay Full- Time (Cả ngày). Vì vậy bạn sẽ dễ dàng lựa chọn giờ làm việc, ca làm việc phù hợp công việc học hành hay thời gian

Giúp định hướng phù hợp trong tương lai

Làm thời vụ có thể đem tới cho bạn những điều cần thiết để biết bản thân phù hợp hay không phù hợp điều gì. Và giúp bạn có cái nhìn rõ hơn những điêug muốn làm trong tương lai.

Ngoài ra, những công việc này mang tới cho bạn những bài học trong cuộc sống. Khi làm những công việc này có thể giúp bạn nhận ra nhiều con đường khác để thành công.

Một số lưu ý khi tìm việc cho nhân viên thời vụ

Việc làm phải nêu rõ mức lương

Lương nhân viên phải được ghi rõ ràng trong tin tuyển dụng hoặc được giải đáp trong khi tham gia phỏng vấn. Không nên tin những kiểu câu “việc nhẹ lương cao, bởi rất có thể đó là là một cái bẫy. Tiếp đó là quy định thời gian trả cần được cụ thể. Điều này sẽ tránh việc, trả lương không đúng hạn hoặc mức lương trả không xứng đáng với công sức của bạn

Cẩn thận việc đặt cọc khi tìm việc

Khi tìm được việc làm phù hợp. Nếu có yêu cầu bạn đặt cọc, bạn cần hết sức thận trọng. Vì nó có thể là dấu hiệu của sự lừa đảo và khả năng mất luôn tiền đặt cọc rất cao.

Cần tìm hiểu rõ ràng thông tin về nhà tuyển dụng

Bạn cần xem xét kỹ lưỡng thông tin nhà tuyển dụng, địa chỉ công ty và địa chỉ bạn sẽ làm việc ở đâu.

Bạn chủ động tìm kiếm các thông tin liên quan. Việc này giúp bạn hiểu rõ hơn về nhà tuyển dụng. Đồng thời, các thông tin cũng sẽ giúp bạn tránh được rủi ro. Từ đó, có thêm sự hiểu biết nhiều về các nhà tuyển dụng. Và từ đó tăng hiệu quả trong quá trình tìm việc, phỏng vấn.

Nên hay không nên làm nhân viên thời vụ?

Nên hay không nên làm nhân viên thời vụ? Nếu bạn cảm thấy thời gian sức khoẻ và những yếu tố khác của bản có thể làm được. Bạn hãy một công việc thời vụ phù hợp với tính cách của bạn.

Còn nếu bạn bận rộn với công việc chính,học hành của mình. Và bạn không có nhiều thời gian để làm việc khác hoặc nhu cầu tài chính ổn định. Thì bạn không nhất thiết phải đi làm thời vụ. Bởi việc làm quá nhiều có thể gây ảnh hưởng không tốt tới sức khoẻ, tinh thần của bạn.

Làm thế nào để tìm kiếm được việc làm thời vụ ?

Các trang web việc làm sẽ giúp bạn tiềm kiếm được công việc phù hợp với bản thân. Nếu đã xem được tin tuyển dụng của một công ty nào đó. Tốt nhất bạn nên truy cập vào trang web của công ty để xác nhận thông tin. Các công ty có quy mô lớn sẽ cho phép bạn ứng tuyển ngay trên web của họ. Ngoài ra, nhiều nhà tuyển dụng lựa chọn mạng xã hội như Facebook, Zalo để tiếp cận ứng viên. Đây là được xem là cách giúp bạn ứng tuyển nhanh nhất nhờ khả năng tương tác trực tiếp với nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, bạn cần phải lưu ý tới sự uy tín của tin tuyển dụng và chỉ ứng tuyển vào những công ty mà bạn thực sự tin tưởng.

Xem thêm:  Bí Quyết Bí Quyết Ghi Điểm Tuyệt Đối Với Nhà Tuyển Dụng Khi Phỏng Vấn Xin Việc

Vậy là chúng ta đã hiểu được làm thời vụ là gì? Đây là công việc đang trở nên phổ biến. Chúng không chỉ đem lại cho chúng ta nhiều lợi ích, cơ hội kiếm thêm thu nhập. Mà còn có thể học hỏi, phát triển và hoàn thiện kỹ năng của bản thân. Tìm kiếm việc làm thời vụ hiện nay khá dễ dàng, qua web việc làm Hà Nội, chuyên nghiệp, mạng xã hội hay các mối quan hệ, người quen.