Trưởng Phòng Tuyển Dụng Và Quản Lý Giáo Viên

Mô tả công việc

-Đảm bảo tuyển đúng, đủ số lương GV theo yêu cầu
-Quản lý và thực hiện thủ tục bảo lãnh thị thực cho giáo viên và các thủ tục liên quan đến thị thực
-Hỗ trợ GV hoàn thiện bộ hồ sơ xin Giấy phép lao động bao gồm: Giấy khám sức khỏe, Lý lịch tư pháp, Chứng nhận tạm trú, Công chứng giấy tờ, Hợp pháp hóa lãnh sự bằng cấp
-Thực hiện đào tạo nội quy nội bộ và hội nhập cho GV
-Quản lý việc điều phối GV cho toàn bộ hệ thống khi Campus không có Phương án khả thi
-Quản lý việc cài đặt, gỡ tài khoản ECO của GV, phân quyền ECO cho chi nhánh
-Quản lý các tác vụ liên quan đến Hợp đồng giảng dạy bao gồm: bàn giao HĐ, tạm dừng HĐ, chấm dứt HĐ, thay đổi thông tin trên HĐ, gia hạn HĐ
-Đánh giá năng lực giảng dạy và thái độ làm việc của giáo viên:
-Tổ chức đào tạo phát triển năng lực giáo viên
-Đào tạo các quy trình cho Phòng đào tạo chi nhánh (quy trình bàn giao GV, quy trình điều phối GV, quy trình tính lương/trả lương cho GV, quy trình hỗ trợ đời sống GV, quy trình tạm ngưng và chấm dứt hợp đồng với GV..)

Quyền lợi được hưởng

- Lương 20-25M
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN,TTNCN
- Được nghỉ phép 12 ngày/năm cùng ngày lễ tết theo quy định pháp luật
- Tham gia team building hàng năm và nhiều hoạt động khác theo quy chế Công ty
- Được đào tạo bài bản về kiến thức, kỹ năng và yêu cầu cần thiết cho công việc
- Được đào tạo về lộ trình phát triển bản thân tại công ty
- Được hưởng các chế độ chính sách đãi ngộ tốt của công ty
- Chính sách ưu đãi học phí tại TT dành cho CBNV công ty

Yêu cầu công việc

-Trình độ: Đại học
-Có kiến thức chuyên môn: Nhân sự, Ngôn ngữ, Tâm lý
-Ngoại ngữ (cấp độ): Tiếng Anh B2 (IELTS 5.0), giao tiếp tốt vs GVNN
-Có > 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

Thông tin liên hệ