- Tham mưu, đề xuất cho Giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực Quản trị Nhân sự (sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc, lộ trình thăng tiến, lộ trình đào tạo, chế độ đãi ngộ, hệ thống đánh giá, luật lao động...)
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng đảm bảo nguồn nhân lực đáp ứng đủ định biên nhân sự và phục vụ cho kế hoạch phát triển của công ty.
- Phát triển văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ.
- Xây dựng nội quy, quy chế lương, quy chế khen thưởng, quy chế kỷ luật; luật tuyển, dùng, dạy, giữ, thải; các biện pháp khuyến khích, tạo động lực cho người lao động
- Quản lý ngân sách nhân sự
- Xây dựng khung năng lực, hệ thống đào tạo, phát triển nguồn nhân lực
- Quản lý công tác lễ tân, hành chính, công văn giấy tờ, con dấu
- Quản lý, sửa chữa, bảo dưỡng hệ thống cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin và hỗ trợ người sử dụng.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) sau thời gian thử việc;
- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy chế của Công ty (nghỉ mát, lương thưởng, lễ Tết,…);
- Được hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình theo quy định công ty;
- Được tham gia đào tạo kĩ năng, nghiệp vụ.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp;
- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy chế của Công ty (nghỉ mát, lương thưởng, lễ Tết,…);
- Được hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình theo quy định công ty;
- Được tham gia đào tạo kĩ năng, nghiệp vụ.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp;
Yêu cầu công việc
- Am hiểu về Luật Lao động, Luật BHXH, Luật công đoàn.
- Ưu tiên ứng viên am hiểu về ngành FnB / FMCG.
- Am hiểu về hệ thống đánh giá BSC, KPI, KPO.
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, quản trị lao động, luật hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Kinh nghiệm 1 - 3 năm ở vị tương đương , đã làm ở công ty quy mô 100 nhân sự trở lên.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm setup và sử dụng thành thạo phần mềm nhân sự.
- Độ Tuổi: 25 - 50 tuổi.
- Ưu tiên ứng viên am hiểu về ngành FnB / FMCG.
- Am hiểu về hệ thống đánh giá BSC, KPI, KPO.
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, quản trị lao động, luật hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Kinh nghiệm 1 - 3 năm ở vị tương đương , đã làm ở công ty quy mô 100 nhân sự trở lên.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm setup và sử dụng thành thạo phần mềm nhân sự.
- Độ Tuổi: 25 - 50 tuổi.
Thông tin liên hệ
- Địa điểm làm việc: 139K, Chiến Thắng , Văn Quán, Hà Đông, Hà Nội
- Liên hệ: 02462920533
Xin lưu ý: Ghi rõ' Biết đến thông tin tuyển dụng tại hanoijob.vn' khi nộp hồ sơ cho chúng tôi. Xin cảm ơn!
- Liên hệ: 02462920533
Xin lưu ý: Ghi rõ' Biết đến thông tin tuyển dụng tại hanoijob.vn' khi nộp hồ sơ cho chúng tôi. Xin cảm ơn!