Kinh nghiệm: Từ 3 - 4 năm
Yêu cầu bằng cấp: Đại học
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Số lượng cần tuyển: 1 người
Độ Tuổi: từ 25 đến 35 tuổi
- Xây dựng kế hoạch , chiến lược kinh doanh theo từng định hướng của Ban lãnh đạo & theo dòng sản phẩm của Công ty hướng đến ( condotel , khu đô thị , chung cư cao cấp , khách sạn , TTTM , văn phòng cho thuê , ... )
- Xây dựng chính sách bán hàng và sản phẩm: đề xuất các phương án bán hàng, điều chỉnh chính sách bán hàng phù hợp với thị trường, tốc độ tiêu thụ, tiến độ xây dựng và bàn giao dự án.
- Phát triển hệ thống sàn / đại lý phân phối sản phẩm & duy trì quan hệ hợp tác tốt đẹp với các đối tác. Chủ trì giám sát, đánh giá và hỗ trợ hoạt động bán hàng của đại lý
- Quản lý và chịu trách nhiệm trực tiếp về các hoạt động và sự phát triển của khối kinh doanh hàng tháng như : chỉ tiêu kết quả doanh số , các kế hoạch hoạt động của khối kinh doanh , Phối hợp với phòng Nhân sự trong việc tuyển dụng , đào tạo , huấn luyện phát triển đội ngũ nhân viên bán hàng trực thuộc , mục đích xây dựng một đội ngũ bán hàng chuyên nghiệp hoạt động có hiệu quả .
- Tham mưu , tư vấn với Ban Lãnh Đạo công ty về định hướng phát triển thương hiệu sản phẩm & gia tăng vị thế của các công ty thành viên trong tập đoàn Apec trên thị trường
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
- Mức thu nhập hấp dẫn, tương xứng với năng lực & mức độ cống hiến. Xét tăng lương 2 lần/năm
- Thưởng lễ tết, thưởng kết quả kinh doanh, lương tháng thứ 13+++
- Được làm việc trong một công ty nơi mà Ban lãnh đạo luôn mong muốn kiến tạo nên môi trường hạnh phúc song hành triết lý phụng sự quốc gia, dân tộc, giúp nhân viên phát huy tiềm năng của bản thân để tạo dựng thành công cho chính mình và từ đó tiếp tục giúp đỡ cộng đồng.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm & phúc lợi theo quy định của Nhà nước và được hưởng thêm các chính sách đãi ngộ dành riêng cho CBCNV của Tập đoàn.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên kinh nghiệm trong ngành BĐS
- Giao tiếp tốt, có kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực BĐS và có quan hệ trong mảng BĐS để triển khai công việc
- Có năng lực quản lý, lãnh đạo nhóm, tạo động lực cho nhân viên
- Khả năng nghiên cứu thông tin, phân tích, nhận định thị trường và cập nhật các xu hướng BĐS mới