Nhân Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo

Mô tả công việc

- Đảm nhận các công việc được phân công của Phòng Nhân sự liên quan đến Tuyển dụng - Đào tạo cho Chi nhánh / Cửa hàng thuộc HTPP.
- Lập kế hoạch và hỗ trợ Tuyển dụng - Đào tạo cho Chi nhánh / Cửa hàng thuộc HTPP.
- Soạn thảo, xây dựng và ban hành các chính sách liên quan đến - Tuyển dụng - Đào tạo của Chi nhánh / Cửa hàng theo chuẩn ISO.
- Theo dõi, đôn đốc, hỗ trợ Chi nhánh trong công tác Tuyển dụng tại địa phương.
- Nắm tình hình nhân sự HTPP.
- Báo cáo tình hình nhân sự theo vùng được giao.
- Tham gia xây dựng và Đào tạo cho nhân viên mới.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

Quyền lợi được hưởng

- Lương 11 - 14 triệu
- Được tham gia các khoá đào tạo nội bộ và bên ngoài.
- Đồng nghiệp: Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có cơ hội thăng tiến cao.
- Ngày nghỉ: Theo quy định của Luật Lao động.
- BHXH, BHYT, bảo hiểm tai nạn 24 / 24
- Thưởng các ngày lễ trong năm
- Du lịch hàng năm
- Khám sức khoẻ định kỳ hàng năm
- Được hưởng đầy đủ các chế độ do Luật Việt Nam quy định
- Phụ cấp khác: Phụ cấp khác theo quy định của Tập đoàn
- Được tham gia các khóa đào tạo, huấn luyện kỹ năng mềm do Tập đoàn tổ chức.
- Được cung cấp nhà ở, xăng, xe máy và hỗ trợ tiền ăn cùng với các chế độ đãi ngộ khác.

Yêu cầu công việc

- Nam.
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Luật, Nhân sự, Quan hệ lao động, QTKD,....
- Tuổi từ 22 đến 27.
- Am hiểu và biết sâu rộng về Luật Lao động và Luật Dân sự.
- Ưu tiên ứng viên đi công tác.
- Trung thực, năng động, thái độ phù hợp, tinh thần tự giác cao, gắn bó lâu dài.
- Có tinh thần trách nhiệm, ham học hỏi.
- Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt.
- Có tiềm năng lãnh đạo, kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
- Vi tính trình độ A trở lên: thực hiện tốt các nghiệp vụ trên excel, word, powerpoint.
- Tiếng Anh: trình độ B hoặc tương đương.

Thông tin liên hệ