Hotline: 02466837368 hotro@hanoijob.vn
Công việc đã hết hạn.

Kinh nghiệm: Từ 3 - 4 năm

Yêu cầu bằng cấp: Đại học

Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Chức vụ: Giám đốc

Số lượng cần tuyển: 2 người

Độ Tuổi: từ 27 đến 40 tuổi

Mô tả công việc

1. Quản lý hoạt động phòng marketing
- Lên kế hoạch chiến lược – phát triển các kế hoạch ngắn hạn và dài hạn cho các thương hiệu của công ty trên toàn bộ các kênh online và offline (các ngành hàng: thẩm mỹ da – điều trị hói đầu và rụng tóc; mỹ phẩm sinh học Dr belter nhập khẩu Đức; Dự án chuyển nhượng thương hiệu Spa Petunia; Dự án triển khai sàn thương mại điện tử cho mỹ phẩm sinh học Drbleter và các máy móc làm đẹp da và điều trị hói cầm tay…)
- Chỉ đạo toàn bộ các hoạt động marketing cho các thương hiệu của công ty đang có, nghiên cứu thị trường và làm mới các tệp khách hàng hàng tháng,
- Cam kết chịu trách nhiệm các quá trình định giá, quảng cáo, khuyến mãi, , doanh thu hàng tháng các thương hiệu của công ty
- Sáng tạo các kế hoạch marketing để đảm bảo đạt được các mục tiêu và chiến lược được đề ra một cách kinh tế và hiệu quả nhất.
Phối hợp chặt chẽ với bộ phận kinh doanh trong công ty để đảm bảo doanh số cam kết theo kế hoạch từng tháng đặt ra
- Thu thập, tổng hợp, phân tích, đánh giá đối thủ trên thị trường để đưa ra các chiến lược bán hàng tang doanh thu hiệu quả
- Đề xuất và phân tích ngân sách chạy quảng cáo, triển khai và phối hợp cùng các phòng ban để tối ưu tỷ lệ chuyển đổi tăng hiệu quả quảng cáo
- Thực hiện, kiểm tra, giám sát, đánh giá và báo cáo hiệu quả công việc và đề xuất phương án cải tiến, nâng cao hiệu quả
2. Quản lý nhân sự phòng marketing
- Quản lý các nhân sự bao gồm: content, Pr, thiết kế, quay dựng
- Lên kế hoạch định biên nhân sự phòng hàng tháng/ quý/ năm
- Lên kế hoạch xây dựng nhân sự phòng phù hợp với định hướng phát triển công ty và các chiến lược hàng tháng/quý/ năm
- Hỗ trợ đánh giá nhân sự, tuyển dụng nhân sự và các đề xuất có liên quan đến các nhân sự trong phòng (đánh giá hiệu quả cv, cho thôi việc, xét nâng lương/ thưởng ….)
- Đảm bảo hệ thống nhân sự ổn định nhất có thể từ đó bảo mục tiêu kinh doanh

Quyền lợi được hưởng

- Lương cơ bản: 30.000.000 – 35.000.000đ/ tháng (hoặc thỏa thuận theo năng lực) + thưởng KPI theo quy định phòng ban/ công ty
- Có khả năng thăng tiến cao, được đào tạo và làm việc với các chuyên gia trong ngành
- Đầy đủ các quyền lợi BH theo luật LĐ, thưởng lễ tết, du lịch, công đoàn, lương tháng 13…..
- Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30 từ T2 đến sáng T7

Yêu cầu công việc

- Quản lý các nhân sự bao gồm: content, Pr, thiết kế, quay dựng
- Lên kế hoạch định biên nhân sự phòng hàng tháng/ quý/ năm
- Lên kế hoạch xây dựng nhân sự phòng phù hợp với định hướng phát triển công ty và các chiến lược hàng tháng/quý/ năm
- Hỗ trợ đánh giá nhân sự, tuyển dụng nhân sự và các đề xuất có liên quan đến các nhân sự trong phòng (đánh giá hiệu quả cv, cho thôi việc, xét nâng lương/ thưởng ….)
- Đảm bảo hệ thống nhân sự ổn định nhất có thể từ đó bảo mục tiêu kinh doanh

Thông tin liên hệ

Địa chỉ: Tầng 14 Tòa Viwaseen, Số 48 Tố Hữu, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Đăng nhập để xem đầy đủ thông tin nộp hồ sơ.

Công việc đã hết hạn.