Hotline: 02466837368 hotro@hanoijob.vn

Chuyên Viên Nhân Sự Tuyển Dụng Lương Đến 15 Triệu

Công Ty TNHH Thương Mại và Dịch Vụ Hoàng Nam Minh - HOMECARE HOÀNG MINH

Địa điểm tuyển dụng: Đống ĐaHà ĐôngThanh Xuân
Công việc đã hết hạn.

Kinh nghiệm: Từ 1 - 2 năm

Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng

Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Số lượng cần tuyển: 2 người

Độ Tuổi: từ 23 đến 29 tuổi

Mô tả công việc

1. Lập kế hoạch tuyển dụng
- Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế. Thông tin kế hoạch chất lượng ứng viên, phương pháp tuyển dụng, chi phí tuyển dụng…
- Xác nhận lại với các phòng ban có yêu cầu tuyển dụng qua văn bản/ email
- Gửi kế hoạch tuyển dụng cho Quản lý/ Giám đốc xem xét, điều chỉnh và phê duyệt.
2. Triển khai kế hoạch tuyển dụng
- Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng
- Soạn thảo thông báo tuyển dụng nội bộ và nội dung đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng, tiến hành đăng tuyển.
- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên.
- Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn…)
- Lên lịch và xác nhận lịch phỏng vấn; tổ chức phỏng vấn.
- Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển
- Chịu trách nhiệm về Kết quả tuyển dụng, tổng hợp kết quả phỏng vấn, báo cáo và đề xuất các phương án triển khai tuyển dụng kịp thời để đáp ứng nhân sự theo tiến độ yêu cầu.
3. Tiếp nhận nhân viên mới
- Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức.
- Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mới
- Đào tạo nhân viên mới về quy định làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, văn hoá công ty…
- Giám sát quá trình làm việc của nhân viên mới
- Phối hợp với quản lý/ trưởng bộ phận phụ trách để làm bản đánh giá thử việc.
4. Các công việc khác theo yêu cầu
- Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định
- Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng
- Phân tích đề xuất các ý kiến cải thiện chính sách tuyển dụng
- Duy trì và phát triển database về ứng viên tiềm năng

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương cứng tối thiểu 09-12 triệu/tháng + thưởng KPI.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
- Cùng các chế độ đãi ngộ khác sẽ trao đổi khi phỏng vấn .
- Lộ trình thăng tiến rộng mở.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp trình độ từ Cao đẳng/ đại học trở lên chuyên ngành về quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan
- Có kinh nghiệm làm về tuyển dụng lao động phổ thông là ưu thế. Đặc biệt là ứng viên từng làm ở các công ty dịch vụ chăm sóc, dọn dẹp vệ sinh.
- Có kiến thức về tâm lý học, truyền thông; am hiểu về luật lao động là điểm cộng lớn.
- Kỹ năng về tin học văn phòng. Công việc tuyển dụng sẽ cần tìm kiếm, sắp xếp và lưu trữ một lượng lớn thông tin về ứng viên. Vì vậy thành thạo các công cụ hỗ trợ tuyển dụng, phân tích và lưu trữ thông tin sẽ giúp công việc thuận lợi và hiệu quả hơn.
- Kỹ năng lập kế hoạch giúp lên kế hoạch tuyển dụng chuẩn xác và chuyên nghiệp
- Giao tiếp và tương tác tốt, hiểu tâm lý ứng viên.
- Kỹ năng phân tích, đánh giá chính xác về chất lượng nhân lực
- Nhanh nhẹn, khéo léo trong giao tiếp giúp mở rộng networking. Từ đó tạo dựng được nguồn tuyển dụng tiềm năng cho công ty.

Thông tin liên hệ

Địa chỉ: Căn hộ 2617 – Tòa G3 – Vinhomes GreenBay – Mễ Trì – Hà Nội

Đăng nhập để xem đầy đủ thông tin nộp hồ sơ.

Công việc đã hết hạn.